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ISO14000環境管理體系實施指南(2)

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四川时时彩诈骗案例 www.fsadq.icu 0.2 環境管理體系的效益組織應實施一個有效的環境管理體系, 以保障人類健康與環境不受其產品、活動或服務的可能影響的危害,并為保持和改善環境質量提供幫助。組織擁有環境管理體系可使相關方相信:
--管理者己對實現其方針、目標和指標作出承諾;
--將重點是放在預防而不是糾正措施上;
--能提供具備合理的審慎和遵守法規的證據;
--體系設計體現持續改進的過程。將環境管理體系納入其管理體系,可使組織具備協調與綜合環境利益和經濟利益的框架,一個實施環境管理體系的組織能獲得顯著的競爭優勢。實施環境管理體系能夠取得經濟利益,應對這些效益予以確定,以便向相關方,尤其是股東證明良好的環境管理對于組織的重要價值。同時,這也使組織得以將環境目標和指標與具體的經濟收益聯系起來,確保將資源投向最能取得經濟和環境效益的地方。
一個有效的環境管理體系能帶來的潛在效益包括:
--使顧客相信存在對可驗證的環境管理的承諾;
--保持良好的公共或社區關系;
--滿足投資者準則,拓展資金來源;
--降低投保費用;
--提高企業形象和市場份額;
--滿足供方認證原則;
--改進成本控制;
--減少責任事故的發生;
--證實具備合理的審慎;
--降低材料和能源消耗;
--便于獲得許可和授權;
--促進發展并共享解決環境問題的方法;
--改善產業與政府機構之間的關系。

中華人民共和國國家標準環境管理體系原則、體系和支持技術通用指南Enviromental management systems-General guidelineson principles,systems and supporting techniquesGB/T24004--1996idt ISO 14004:19961本標準環境管理體系(EMS)模式應當說明的是,本標準除了要求在方針中對遵循有關法律、法規和進行持續改進作出承諾外,未提出對環境表現(行為)的絕對要求,因而兩個從事類似活動但具有不同環境表現(行為)的組織,可能都是遵守本標準要求的。
   系統地采用和實施一系列環境管理手段,有助于得到對所有相關方都是最優化的結果。然而,采用本標準本身,并不能保證取得最優化環境結果。為了實現環境目標,環境管理體系應能促進組織在經濟條件許可的情況下,根據需要考慮采用最佳可行技術。
同時充分考慮到采用該技術的成本效益。本標準不擬涉及職業安全衛生管理方面的因素,因而不包含與之有關的要求,但它并不刻意限制一個組織將這方面要素納入整個管理體系,盡管它的認證/注冊過程僅適用于環境管理體系方面的內容。本標準與GB/T 19000系列質量體系標準遵循共同的管理體系原則,組織可選取一個與GB/T 19000系列相符的現行管理體系,作為其環境管理體系的基礎。
   但應當看到,管理體系各要素的應用會因不同目的和不同相關方而異。質量管理體系針對的是顧客需要,而環境管理體系則針對眾多相關方和社會對環境?;さ牟歡戲⒄溝男枰?。本標準中規定的管理體系要求,不必獨立于現行的管理體系要素。在一些情況下,可對現行管理體系要素加以修改,使之適合本標準的要求。

中華人民共和國國家標準環境管理體系 規范及使用指南Environmental management systems-Specification with guidance for useGB/T 24001-1996idISO 14001:1996
  范圍本標準為環境管理體系和原則的建立與實施,以及與其他管理體系的協調提供指導。本標準中的指南適用于任何對建立、實施和(或)改進一個環境管理體系感興趣的組織,無論其規模、類型或成熟程度如何。本指南擬供組織作為自愿使用的內部管理工具,而非環境管理體系認證/注冊的準則使用。

引用標準目前尚無引用標準。

定義下列定義適用于本標準:3.1 持續改進(continual improvement)強化環境管理體系的過程,目的是根據組織的環境方針,實現對整體環境表現(行為)的改進。

注:該過程不必同時發生于活動的所有方面。

3.1環境(environment)組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關系。注:從這一意義上,外部存在從組織內延伸到全球系統。

3.2 環境因素(environmental aspect)一個組織的活動、產品或服務中能與環境發生相互作用的要素。注:重要環境因素是指具有或能夠具有重大環境影響的環境因素。

3.3 環境影響(environmental impact)全部或部分地由組織的活動、產品或服務給環境造成的任何有害或有益的變化。

3.4 環境管理體系(environmental management system)整個管理體系的一個組成部分,包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織結構、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。

3.5 環境管理體系審核(environmental management system audit)客觀地獲取審核證據并予以評價,以判斷組織的環境管理體系是否符合所規定的環境管理體系審核準則的一個以文件支持的系統化驗證過程,包括將這一過程的結果呈報管理者。

3.6 環境目標(environmental objective)組織依據其環境方針規定自己所要實現的總體環境目的,如可行應予以量化。

3.7 環境表現(行為)environmental performance)組織基于其環境方針、目標和指標,對它的環境因素進行控制所取得的可測量的環境管理體系的結果。

3.8 環境方針(environmental policy)組織對其全部環境表現(行為)的意圖與原則的聲明,它為組織的行為及環境目標和指標的建立提供了一個框架。

3.9 環境指標(environmental target)直接來自環境目標,或為實現環境目標所需規定并滿足的具體的環境表現(行為)要求,它們可適用于組織或其局部,如可行應予以量化。

3.10 相關方(interested target)關注組織的環境表現(行為)或受其環境表現(行為)影響的個人或團體。

3.11 組織(organization)具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業單位、政府機構或社團,或是上述單位的部分或結合體,無論其是否法人團體、公營或私營。注:對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單位視為一個組織。

3.12 污染預防(prevention of pollution)旨在避免、減少或控制污染而對各種過程、慣例、材料或產品,可包括再循環、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。注:污染預防的潛在利益包括減少有害的環境影響、提高效益和降低成本。

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