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ISO14000環境管理體系實施指南(3)

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四川时时彩诈骗案例 www.fsadq.icu 環境管理體系原則和要素環境管理體系運行模式(見圖2-1)體現了一個遵守下列原則的組織的基本觀點。
    原則1:承諾和方針一個組織應制定環境方針并確保對環境管理系的承諾。

原則2:規劃(策劃)一個組織應為實現其環境方針制定計劃。

原則3:實施為了有效地實施,一個組織應發展為實現其環境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。

原則4:測量和評價一個組織應測量、監測和評價其環境表現(行為)。

原則5:評審和改進一個組織應以改進總體環境表現(行為)為目標,評審并不斷改進其環境管理體系。根據以上原則,應將環境管理體系視為一個系統框架,它需要不斷監測和定期評審,以適應變化著的內外部因素,有效引導組織的環境活動。組織的每一個成員都應承?;肪掣慕鬧霸?。本標準管理體系運行模式

4.1 承諾和方針原則1:承諾和方針 一個組織應制定環境方針并確保對其環境管理體系的承諾。

4.1.1 總則組織應從有明顯效益處入手,例如把重點放在遵守法規,減少責任發生源,或更有效地利用材料。隨著組織經驗的增長及其環境管理體系開始形成,就可以著手開展程序、方案和技術工作,以進一步改進環境表現(行為)。此后,隨著環境管理體系的成熟,對環境的考慮便可納入所有的經營決策。

4.1.2 最高管理者的承諾和領導建立或改進一個環境管理體系,首先需要取得組織最高管理者對改進其活動、產品或服務的環境管理工作的承諾,從而確保成功。最高管理者自始至終的承諾和領導具有決定性作用。

4.1.3 初始環境評審組織可通過初始環境評審,確定其現有的環境狀況。初始評審可包括如下內容:
--明確法律和法規要求;
--識別其活動、產品或服務中的環境因素,以便判定那些具有或可能具有重大環境影響和責任的環境因素;
--對照相關的內部準則、外部標準、法規、行為規范和一系列原則及指南,進行環境表現(行為)評價;
--現行的環境管理慣例和程序;
--標明涉及采購和合同活動的現行方針和程序;
--對以往不符合要求的事件進行調查研究所取得的反饋信息;
--取得競爭優勢的機會;
--相關方的觀點;
--組織的其他體系中有利或不利于環境表現(行為)的職能或活動。對于上述所有情況,都應考慮到全部運行狀況,包括可能的突發事件和緊急情況。組織應將初始環境評審的過程和結果形成文件;并確定環境管理體系發展的時機。

實用指導:初始環境評審 一個重要開始步驟是編制一份評審范圍清單,其中包括組織的活動,特定作業或特定場所。實施評審的一些常用方法包括:
--問卷調查;
--面談;
--檢查單;
--直接檢驗和測量;
--記錄評審;
--基準參照1)組織(包括中、小型企業)可從以下一些方面尋求外部幫助;
--有關法律和授權的政府機構;
--當地或區域圖書館或數據庫;
--從事信息交換的其他組織;
--行業協會;
--較大的客戶組織;
--所用設備的制造商;
--業務關系(諸如廢物運輸和處置部門等);
--專業機構。

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